عضو ششمین دوره شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: در مقایسه با کشورهای همسایه، حقوق پرداختی به پرستاران در کشورمان کمتر است، که به همین دلیل انگیزه پرستاران برای مهاجرت افزایش یافته است. افزایش تعداد مهاجران پرستار به دلیل کمبود نیرو و اجبار به انجام اضافه کار نیز به این مشکل افزوده شده است.
به گزارش منابع آیمد ۳۶۰، عباس محمدی درباره دلایل مهاجرت برخی پرستاران افزود: مسئله مهمی که در زمینه پیشگیری از مهاجرت همکاران ما باید به آن پرداخته شود، افزایش انگیزه آنان است.
وی اظهار کرد: به دلیل کاهش مقدار پرداختی به پرستاران نسبت به کشورهای دیگر، از جمله همسایه‌ها، تمایل پرستاران به مهاجرت افزایش یافته است. این مسأله باعث شده که تبلیغات فعال سایر کشورها جهت جذب پرستاران تأثیرگذار باشد. امیدواریم بتوانیم از لحاظ مالی و روحی به صورت کامل از همکاران پرستاری حمایت کنیم.
عضو شورای عالی نظام پرستاری افزود: چالش اصلی که پرستاران با آن روبرو هستند، کمبود نیروی انسانی است و این موضوع به یک مشکل جدی در حوزه جامعه پرستاری تبدیل شده است. این کمبود نیرو منجر به افت روحی و شغلی پرستاران، تحمیل اجبار به اضافه‌کار و کاهش کیفیت خدمات پرستاری می‌شود.
او افزود: پس از مذاکراتی که با وزارت بهداشت انجام شده است، مسأله استخدام و جذب نیروهای پرستاری به عنوان یکی از اهداف مهم سازمان نظام پرستاری در دوره ششم مطرح شده است. هدف این تلاش‌ها ایجاد انگیزه در همکاران است تا منجر به افزایش رضایت شغلی و بهبود رفاه بیماران و جامعه گردد.
عباس محمدی اظهار کرد: در دوره ششم شورای عالی نظام پرستاری، یکی از مهمترین اولویت‌ها پرداخت فوق‌العاده خاص به پرستاران است. در جلساتی که با نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی داشتیم، تصویب فوق‌العاده خاص برای پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس انجام شده است و امیدواریم که در صحن مجلس نیز به تصویب نهایی برسد.
عضو شورای عالی نظام پرستاری افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم که این موضوع در مجلس نیز به تصویب نهایی برسد، تا در سال آینده شاهد اجرای پرداخت فوق‌العاده خاص به کادر درمان باشیم.
ارتقا و بهبود وضعیت معیشت پرستاران
عباس محمدی ادامه داد: عنوان اصلی شورای عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستار و بهبود شرایط معیشت و رفاه پرستاران است.
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری در خصوص اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، اظهار کرد: تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری مانند یک درخت نوآورانه است. این قانون در سال ۱۳۸۶ تصویب شد و با تأکید مقام معظم رهبری در سال ۱۴۰۰، اجرای آن آغاز شد؛ هرچند که هنوز در اجرای این قانون مشکلاتی وجود دارد، اما با توجه به نظرات کارشناسانی که ارائه می‌شود، می‌توان بهبوداتی در این سیستم اصلاح کرد.
خشونت علیه پرستاران جریمه دارد
او همچنین، درباره خشونت علیه پرستاران در برخی بیمارستان‌ها، بیان کرد: رفتار ناپسند برخی همراهان و افراد دیگر با پرستاران امری محزن است. امیدواریم با فرهنگ‌سازی که در این زمینه انجام می‌شود و اتخاذ تدابیر قانونی برای متخلفان، بتوانیم بخش زیادی از این حوادث را کنترل کنیم.
محمدی همچنین تأکید کرد: پرستاران به نمایش گذاشته‌اند که با تمام چالش‌ها و نگرانی‌ها، همواره در مواقع بحران به عنوان افرادی حاضر به خدمت در خط مقدم درمان حضور دارند.
