معاون پرستاری وزارت بهداشت: تعرفه پرستاری قابل محاسبه مانند گروه پزشکی نیست/استخدام ۱۲ هزار پرستار

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از استخدام ۱۲ هزار پرستار در سال جاری خبر داد و درباره تعرفه خدمات پرستاری توضیحاتی ارائه کرد: مقایسه تعرفه خدمات پزشکی و پرستاری اشتباه است. به گزارش آیمد ۳۶۰ به نقل از وبدا، دکتر عباس عبادی در جلسه هم‌اندیشی با مترون‌های بیمارستان‌های خصوصی تهران، اظهار کرد: وزارت بهداشت در سال جاری قصد دارد ۲۵ هزار نیروی جدید را استخدام کند، که ۱۲ هزار نفر از آنها عضو گروه پرستاری هستند. وی افزود: در ایران، به ازای هر تخت بیمارستانی، ۱.۸ پرستار در حال خدمت است که این عدد به نسبت کمی است. معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: در بخش‌های دولتی و غیردولتی، ۲۲۶ هزار پرستار فعال هستند که در ۱۰۶۱ بیمارستان خدمت می‌کنند. از این تعداد، ۷۰۰ بیمارستان وابسته به دانشگاه‌های علوم پزشکی هستند و شامل بیمارستان‌هایی با ظرفیت ۳۲ تخت تا بیمارستان‌های مگاهاسپیتال می‌شوند. معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره مقایسه تعرفه‌های گروه پرستاری توضیح داد: پرستاری به صورت کار تیمی انجام می‌شود و مراقبت از بیمار از ابتدا تا انتهای بستری با مشارکت چندین پرستار صورت می‌گیرد. بنابراین، در تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از روش هیبرید یا ترکیبی استفاده می‌شود و مقایسه این تعرفه‌ها با تعرفه‌های پزشکی به‌طور نادرست است. دکتر عبادی اعلام کرد: ششمین دوره انتخابات سازمان نظام پرستاری در اواخر ماه مرداد برگزار خواهد شد. امیدواریم بخش خصوصی از این ظرفیت استفاده کند و در این انتخابات برای تسهیل خدمات سلامت و بررسی مسائل و دغدغه‌های مربوط به نظام پرستاری حاضر باشد. دکتر عبادی اضافه کرد: پرستاران با تحصیلات کارشناسی تا دکتری در بخش بالینی خدمات به بیماران ارائه می‌دهند و در حوزه بالینی حدود ۱۴۰ هزار نفر فعالیت می‌کنند که ۶۱ درصد از جمعیت پزشکی را تشکیل می‌دهند. وی ادامه داد: در اتاق‌های عمل، حدود ۱۸ هزار و ۶۷۵ نفر معادل ۸ درصد از پرستاران، در بخش هوشبری حدود ۱۵ هزار و ۷۰۷ نفر معادل ۷ درصد و در بخش بهیاری حدود ۷ هزار نفر که ۳ درصد از جمعیت این گروه را تشکیل می‌دهند. همچنین در بخش کمک بهیاری و کمک پرستاری، ۲۴ هزار نفر در حوزه خدمات بهیاری فعالیت می‌کنند که نزدیک به ۱۱ درصد از جمعیت این گروه را تشکیل می‌دهند. معاون وزیر بهداشت گفت: در حوزه گروه مامایی، بیش از ۲۰ هزار نفر فعالیت می‌کنند که معادل ۹ درصد از جمعیت پرستاری را تشکیل می‌دهند و در اورژانس بیمارستانی نیز ۶۰۰ نفر فعالیت می‌کنند که معادل ۲۶ صدم درصد از جمعیت این گروه را تشکیل می‌دهند. عبادی افزود: بخشی از خدمات پرستاری مانند دیالیز و خدمات سرپایی و اورژانسی است. بنابراین پرداختی‌ها بر اساس مدل کار پرستار صورت می‌گیرد. وی گفت: یکی از عوامل کمبود نیروی انسانی پرستاری، مهاجرت پرستاران از کشورهای کمتر توسعه یافته به کشورهایی است که حقوق پرستاری بالاتری دارند. وی اضافه کرد: مهاجرت در کشورهایی که جمعیت بالایی دارند مانند هند، فیلیپین و تایلند مدیریت شده و به منبع درآمدی برای آن کشور تبدیل شده است. در این کشورها، نیروهای پرستاری آموزش داده می‌شوند و بخشی از درآمد آنها به کشور مبدأ بازمی‌گردد. معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره تخصص گرایی در پرستاری اظهار کرد: در حوزه پرستاری، ۱۳ رشته کارشناسی ارشد وجود دارد. اما کمبود نیروی انسانی موجب شده تا بخشی از پرستاران در حوزه تخصصی خود فعالیت نکنند.